넷플릭스 핵심가치 10가지
넷플릭스
핵심 가치
1. 판단력
불명확한 상황에서도 현명한 결정을 내립니다.
드러난 현상들을 넘어서 근본적인 문제를 파악합니다.
전략적으로 사고하고, 할 일과 하지 않을 일들을 분명하게 표현합니다.
데이터를 잘 활용해 판단을 뒷받침합니다.
단기적이기보다 장기적인 안목으로 결정을 내립니다.
2. 소통
말과 글은 간단명료하게 합니다.
경청하는 자세로 이해하려고 노력합니다.
스트레스가 높은 상황에서도 평정심을 유지하여 명석한 사고를 이끌어냅니다.
세계 각지의 다른 언어권의 사람과 무리없이 협업이 가능하도록 소통합니다.
동료들에게 솔직하고 유용한 의견을 적시에 제공합니다.
3. 호기심
빠르고, 열정적으로 학습합니다.
자신의 전문 분야 이외의 것에도 효과적으로 기여합니다.
남들이 놓친 상관 관계를 찾아냅니다.
전 세계 회원을 이해하려 하고, 어떻게 즐거움을 제공할지 고민합니다.
다양한 관점으로 상황을 바라봅니다.
4. 용기
곤란한 상황이라도 무엇이 회사의 이익에 가장 부합하는지 본인의 생각을 말합니다.
난제를 만나도 고뇌하지 않고 결단을 내립니다.
실패할 가능성이 있어도 위험을 피하지 않고 영리하게 도전합니다.
회사의 가치와 맞지 않는 행동에 문제를 제기합니다.
피해를 보더라도 진실을 추구합니다.
5. 열정
늘 탁월성을 보유해 주변 사람의 의욕을 고취합니다.
회원을 아끼고 회사의 성공을 염원합니다.
쉽게 포기하지 않고 낙관적인 자세를 지닙니다.
자신감과 겸손함을 지닙니다.
6. 헌신
본인이나 본인이 속한 그룹이 아니라 회사에 최선인 것을 추구합니다.
열린 자세로 훌륭한 아이디어를 모색합니다.
동료를 돕기 위한 시간을 만듭니다.
투명하고 적극적으로 정보를 공유합니다.
7. 혁신
참신하고 유용한 아이디어를 냅니다.
어려운 문제가 있으면 이슈들의 개념을 재정립하여 해결책을 찾아냅니다.
보편적 가설에 이의를 제기하고 더 좋은 것을 제시합니다.
복잡성을 최소화하고 단순화하여 조직의 민첩성을 유지합니다.
변화에 잘 대응합니다.
8. 포용
배경과 문화가 다양한 사람들과 효과적으로 협업합니다.
다양한 시각을 장려하고 수용하여 더 좋은 결론을 도출합니다.
회사의 다양한 인적 구성이 회사에 영향을 미칠 수 있는 점을 인정하고,
이 점이 실제로 어떤 영향을 미치는지에 주목합니다.
누구나 편견을 가지고 있음을 인정하고, 편견을 거부합니다.
누군가 차별받는 상황을 좌시하지 않습니다.
9. 진실성
솔직하고 진실하며 숨김이 없고 정치적으로 처신하지 않습니다.
동료 직원에 관한 의견은 당사자 면전에서 밝힐 수 있는 것만 밝힙니다.
실수를 기꺼이, 공개적으로 인정합니다.
지위나 견해 차이와 관계없이 상대를 존중합니다.
10. 영향력
엄청나게 많은 중요한 일들을 해냅니다.
지속적으로 뛰어난 성과를 올려 동료들의 신임을 얻습니다.
동료들에게 긍정적인 영향을 줍니다.
과정이나 절차보다 결과에 집중합니다.
Real Values
Judgment
You make wise decisions despite ambiguity
You identify root causes, and get beyond treating symptoms
You think strategically, and can articulate what you are, and are not, trying to do
You are good at using data to inform your intuition
You make decisions based on the long term, not near term
Communication
You are concise and articulate in speech and writing
You listen well and seek to understand before reacting
You maintain calm poise in stressful situations to draw out the clearest thinking
You adapt your communication style to work well with people from around the world who may not share your native language
You provide candid, helpful, timely feedback to colleagues
Curiosity
You learn rapidly and eagerly
You contribute effectively outside of your specialty
You make connections that others miss
You seek to understand our members around the world, and how we entertain them
You seek alternate perspectives
Courage
You say what you think, when it's in the best interest of Netflix, even if it is uncomfortable
You make tough decisions without agonizing
You take smart risks and are open to possible failure
You question actions inconsistent with our values
You are able to be vulnerable, in search of truth
Passion
You inspire others with your thirst for excellence
You care intensely about our members and Netflix's success
You are tenacious and optimistic
You are quietly confident and openly humble
Selflessness
You seek what is best for Netflix, rather than what is best for yourself or your group
You are open-minded in search of great ideas
You make time to help colleagues
You share information openly and proactively
Innovation
You create new ideas that prove useful
You re-conceptualize issues to discover solutions to hard problems
You challenge prevailing assumptions, and suggest better approaches
You keep us nimble by minimizing complexity and finding time to simplify
You thrive on change
Inclusion
You collaborate effectively with people of diverse backgrounds and cultures
You nurture and embrace differing perspectives to make better decisions
You are curious about how our different backgrounds affect us at work, rather than pretending they don't affect us
You recognize we all have biases, and work to grow past them
You intervene if someone else is being marginalized
Integrity
You are known for candor, authenticity, transparency, and being non-political
You only say things about fellow employees that you say to their face
You admit mistakes freely and openly
You treat people with respect regardless of their status or disagreement with you
Impact
You accomplish amazing amounts of important work
You demonstrate consistently strong performance so colleagues can rely upon you
You make your colleagues better
You focus on results over process